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Inspección de trabajo en las empresas de transporte

Tiempo de lectura estimado: 5 minutos

En el artículo de hoy te explico cómo el Ministerio de Transportes, movilidad y agenda urbana colabora con las autoridades de trabajo para reforzar las inspecciones de trabajo en las empresas de transporte por carretera.

Inspección de trabajo y Seguridad Social en las empresas de transporte por carretera.

El Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana potencia su capacidad de inspección del transporte por carretera mediante la creación de un protocolo con el Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social y la voluntad trasladada a la Autoridad Laboral Europea de participar en inspecciones concertadas y conjuntas con otros Estados Miembros.

En el Protocolo con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social se prioriza el control de aquellas empresas que:

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  • No tengan a todos sus conductores dados de alta en la Seguridad Social.
  • Cursen fraudulentamente sus altas en otros estados miembros de la Unión Europea mediante la creación de estructuras empresariales sin actividad real.
  • Contraten a conductores a tiempo parcial cuando realizan jornada completa.
  • Utilicen falsos autónomos.

En el marco de las inspecciones concertadas y conjuntas a través de la Autoridad Laboral Europea se actúa especialmente en ámbitos como:

  • El abuso en el desplazamiento de trabajadores.
  • Los falsos autónomos.
  • Las sociedades fantasma fraudulentas.
  • Las agencias de trabajo temporal ficticias.
  • Y el trabajo no declarado.

¿Cómo afecta a tu empresa de transportes las inspecciones de trabajo?

Estas inspecciones persiguen aquellas conductas que generan:

  • Competencia desleal.
  • Desprotección social de los trabajadores.
  • Evasión de cotizaciones sociales.

Es por ello que si todos tus conductores se encuentran:

  • Dados de alta en la Seguridad Social
  • No cursas sus altas en otros estados miembros de la Unión Europea mediante la creación de estructuras empresariales sin actividad real.
  • No utilizas a falsos autónomos.
  • No contratas a conductores a tiempo parcial cuando realizan jornada completa.

Nada tienes que temer, ya que no te encuentras entre los objetivos de la inspección de trabajo y seguridad social.

¿Cómo actuar frente a una inspección de trabajo?

Aspectos que debes conocer y tener en cuenta:

  • La finalidad de la inspección de trabajo es comprobar el cumplimiento de la normativa social.
  • La inspección de trabajo puede actuar mediante visita a los centros o lugares de trabajo, sin necesidad de aviso previo; o bien mediante requerimiento de comparecencia ante el funcionario actuante.
  • El inspector de trabajo tiene carácter de autoridad pública lo que le faculta para:
    • Practicar exámenes o diligencias de investigación.
    • Requerir información y realizar entrevistas o interrogatorios.
    • Examinar documentación empresarial.
    • Exigir comparecencias o compañía durante su visita.
    • Adoptar medidas cautelares.

Como empresario, trabajador o representante de ambos, estás obligado cuando seas requerido:

  • A atender debidamente a los inspectores de Trabajo y Seguridad Social.
  •  A acreditar tu identidad y la de quienes se encuentren en los centros de trabajo.
  • A colaborar con ellos con ocasión de visitas u otras actuaciones inspectoras.
  • A declarar ante el funcionario actuante sobre cuestiones que afecten a las comprobaciones inspectoras, así como a facilitarles la información y documentación necesarias para el desarrollo de sus funciones.
  • A facilitar el examen del centro o lugar de trabajo incluidos los vehículos, de todo tipo de documentación con trascendencia en la verificación del cumplimiento de la legislación en el orden social tales como: libros, registros, incluidos los programas informáticos y archivos en soporte magnético, declaraciones oficiales y contabilidad; documentos de inscripción, afiliación, alta, baja, justificantes del abono de cuotas o prestaciones de Seguridad Social; documentos justificativos de retribuciones; documentos exigidos en la normativa de prevención de riesgos laborales y cualesquiera otros relacionados con las materias sujetas a inspección. 
  • A presentar en las oficinas públicas correspondientes la documentación enumerada anteriormente, si somos requeridos al efecto.
  • A permitir obtener fotografías, videos, grabación de imágenes.

Obstrucción a la inspección laboral

La obstrucción de la labor inspectora, se define como:

«La cometida, por acción u omisión, que perturben, retrasen o impidan el ejercicio de las funciones que, en orden a la vigilancia del cumplimiento de las disposiciones legales, reglamentarias y convenios colectivos tienen encomendadas los Inspectores de Trabajo y Seguridad Social y los Subinspectores de Empleo y Seguridad Social.«

La obstrucción de la labor inspectora puede suponer sanciones con multas de entre 3.750 a 225.018 euros en función del grado en que se califique el incumplimiento.

A continuación te dejo la Ley 23/2015, de 21 de julio, Ordenadora del Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social por si quieres consultarla.

Tipos de inspección laboral en el marco de la Autoridad laboral Europea

Son de 2 tipos:

  • Inspecciones concertadas: Las inspecciones concertadas transfronterizas son inspecciones realizadas simultáneamente en dos o más Estados miembros sobre asuntos relacionados, en las que cada autoridad nacional opera en su propio territorio y con el apoyo, en su caso, del personal de la Autoridad.
  • Inspecciones conjuntas: Las inspecciones transfronterizas conjuntas son inspecciones llevadas a cabo en los Estados miembros con la participación de las autoridades nacionales de uno o varios Estados miembros y con el apoyo, en su caso, del personal de la Autoridad.

Puedes ver un ejemplo reciente de este tipo de inspecciones en este artículo (está en inglés): La Autoridad Laboral Europea ha apoyado hoy una inspección conjunta en carretera en Bélgica.

Tanto las inspecciones concertadas como las inspecciones conjuntas permiten, entre otros:

  • Comparar el cumplimiento de los distintos lugares de trabajo de la misma empresa en diferentes países.
  • Comparar pruebas, documentos y testimonios.
  • Y también pueden ayudar a construir o fundamentar el caso presentado en otro Estado miembro mediante la recopilación de las pruebas necesarias, etc.

Inspecciones de trabajo y paquete de movilidad

En relación con la normativa social, el Paquete de Movilidad recoge que, en marzo del año 2022, entre en vigor la nueva regulación sobre el desplazamiento de conductores entre países de la Unión Europea y la exigencia de un salario mínimo.

Esta medida está dirigida a mejorar la seguridad vial, evitar la distorsión de la competencia y garantizar nuestra salud.

Por lo que todos los conductores deberán registrar con precisión el tiempo de conducción y descanso.

Nuestro nuevo tacógrafo inteligente DTCO 4.0e de VDO te ayuda a cumplir con ello, al disponer de nuevas funcionalidades como el control del cabotaje y el de cumplimiento de la legislación laboral vigente.

Esperamos que con esta entrada te hayamos ayudado a conocer los mecanismos de inspección de trabajo de las diferentes autoridades de control y a cómo actuar ante una inspección de trabajo.

A continuación te dejo algunos artículos relacionados que pueden ser de tu interés, si tienes alguna duda, ¡puedes dejarla en los comentarios más abajo!

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Por Belén Gómez

Soy Belén Gómez, Responsable de desarrollo de negocios y marketing de la División S3.
Escribo con un objetivo claro: ayudar a la digitalización del sector y apoyar a sus empresas para ser rentables.
Llevo más de 20 años trabajando en una de las empresas Internacionales de mayor renombre del Sector de Vehículo Industrial, Continental Automotive Spain.

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